Aufbau eines Coaching Systems

Goals

KAIZEN ist arbeitswissenschaftlich basiert, aber der professionellen Begleitung des KAIZEN-Prozesses kommt eine Schlüsselrolle zu.

Dabei geht es um mehr als reine Methodenvermittlung.

Die Teilnehmer lernen, Mitarbeiter im KAIZEN-Prozess zu befähigen, sich selbst, andere Mitarbeiter und diesen Prozess erfolgreich zu entwickeln und zu führen.

Die Teilnehmer erlernen in Theorie und praktischen Übungen die Prozedur der Entwicklung von Mitarbeitern zur kontinuierlichen und erfolgreichen Weiterführung des KAIZEN-Prozesses.

kaizen-event-program

- Definition Coaching-Supervision-Organisationsentwicklung

- Gemeinsamkeiten und Unterschiede

- Merkmale und Aufbau eines Coaching-Konzeptes

- Mögliche Fehler, die dabei unterlaufen können

- Praktische Beispiele und Gruppenarbeiten

Zeit:

Beginn am 1. Seminartag um 10.00 Uhr

Ende am 2. Seminartag um 16.30 Uhr

Voraussetzungen:

KAIZEN Grundwissen und mindestens erste Erfahrungen mit dem KAIZEN Prozess, Erfahrung in Führungsverantwortung wünschenswert.

target group

Führungskräfte, KAIZEN Koordinatoren sowie Verbesserungsmanager, die für die Einführung und Aufrechterhaltung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses verantwortlich sind.

Date11-12. Apr
LanguageDeutsch
Price1090 EUR
Location

Bad Homburg

Germany

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KAIZEN College Broschüre

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