Wer wir sind und was wir tun

Unsere Kunden lernen, ihre kurz- und langfristige Flexibilität, Kapazität und Effizienz mit einem Minimum an Kapital-Investition zu verbessern. Wir zeigen Ihnen, wie sie das bereits investierte Kapital optimal nutzen und zwar nur dort und zu dem Zeitpunkt, wo es wirklich benötigt wird.

Wir machen unsere Kunden zu Experten im Veränderungs-Management und in der erfolgreichen Einführung und Umsetzung von Verbesserungsprozessen, die kontinuierlich in den Arbeitsablauf integriert werden. Wir machen gute Firmen zu großartigen Firmen.

Von der Konzeption bis zur Einführung von Verbesserungsprojekten unterstützen wir Unternehmen kreativ, praktisch und global. Unsere Maßnahmen zielen auf die Reduzierung Ihrer Herstellkosten sowie der Verbesserung der gesamten Unternehmenskultur.

Die ??Hilfe zur Selbsthilfe" ist das Ziel unserer Beratungsaktivitäten. Mit der Weitergabe unseres Know-how versetzen wir Firmen in die Lage, autonom ihre Verbesserungen selbst durchzuführen.

Die Mitarbeiter erhalten von uns das Rüstzeug, damit sie Verbesserungen an ihrem Arbeitsplatz durchführen und ihre eigene Zukunft selbst mitbestimmen können.

Wir unterstützen unsere Klienten bei der Steuerung Ihrer Prozessveränderungen, die für die Erreichung Ihrer Ziele notwendig sind. Dabei stellen wir sicher, dass das Unternehmen für die getätigten Investitionen den größtmöglichen Nutzen erhält.

Wir unterstützen Führungskräfte bei der Einführung von Prozessen zur Kostenreduzierung sowie bei der Implementierung von Verbesserungsprojekten.

Insbesondere gelingt es uns, auch bei internen Widerständen die Akzeptanz der Mitarbeiter zu gewinnen und ihnen die Vorteile und die Bedeutung einer Veränderung nahe zu bringen. Wir inspirieren Einzelpersonen, Teams und ganze Abteilungen und geben ihnen den Anschub, mehr zu erreichen, als sie sich bisher vorstellen können.

Der Aufbau von Vertrauen hilft bei der effizienten Umsetzung von Verbesserungen. Oft wird durch KAIZEN-Maßnahmen die Akzeptanz der Führungskräfte nachhaltig gesteigert.

Das Know-how unserer Berater basiert auf einer fundierten Praxiserfahrung und der kontinuierlichen Schulung in den international führenden ?Best-Practice-Methoden?. Ihre Stärke liegt im Erfassen der Gesamtsituation und der Übertragung des Ist-Zustandes und der Ziele in die Alltagssprache der Mitarbeiter. Unsere Berater haben mindestens eine 5-jährige Führungserfahrung aus einer Linientätigkeit, die sie vor Ihrer Beratertätigkeit erworben haben.

KAIZEN Berater weisen Erfolge bei der Einführung und Umsetzung von KAIZEN aus dieser Linientätigkeit nach. Jeder Berater ist in der Lage, eine zwingend notwendige Vision zur Verbesserung der Organisation zu bilden und daraus eine Strategie abzuleiten.

Von der Zielsetzung, die zusammen mit dem Management und den Mitarbeitern erarbeitet wird, leiten unsere Berater Maßnahmen ab, die in den täglichen Ablauf integriert werden, um den Prozess der kontinuierlichen Verbesserung ins Rollen zu bringen. Das Anliegen und die Aufgabe unserer Mitarbeiter ist die Steigerung der Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter!

Wertschöpfung versus Muda

Die Berater des KAIZEN Institute haben Verständnis für den finanziellen Druck und die Bedingungen des Geschäftslebens. Wir kennen die Konflikte und Herausforderungen, denen viele Geschäftsführer und Manager ausgesetzt sind, wenn es darum geht, schnelle Ergebnisse zu erzielen, in einem Bereich, der eigentlich auf längerfristiges Wachstum angelegt ist.

Die Berater des KAIZEN Institute helfen Ihnen:

• die Rentabilität und den Cashflow zu steigern
• die Produktionsqualität gegenüber den internen und externen Kunden
• sowie die Performance in den Bereichen Liefertreue und Sicherheit entscheidend zu verbessern.